技術創新是企業發展的原動力，也是提升企業核心競爭力的必由之路。一直以來，集團公司把技術創新作為建設一流水務企業的重要支撐，大力開展具有自主知識產權的技術研發，不斷完善企業技術創新激勵機制，努力營造技術與企業效益融合發展、產學研和諧互動的創新環境。

    在生產難點攻關上下功夫。緊扣生產難點加大課題研究，全年開展污水深度處理、臭氣治理等方面課題研究50項，獲省級技術成果鑒定6項，獲國家專利31項，獲省市級以上QC獎項24項，1個成果獲全國設備管理創新一等獎，3個成果獲市、區級科技進步獎。三年來，集團已累計獲國家專利技術73項，獲國家級、省級、市級QC獎項72項，獲省、市級科技成果鑒定13項，集團技術積累厚度不斷增加。

在優化技術創新平臺上下功夫。2015年集團建立了焊接技術中心培訓實訓基地、新增1個市級青工技能工作室、1個市級技能大師工作室和1個市級創新工作室，成功創建CNAS國家認可實驗室、省級技術研發中心。目前，集團已擁有1個國家級實驗室和2個省級實驗室、1個省級技術研發中心和1個市級技術研發中心、1個省級技能大師工作室和3個市級技術類工作室。集團將整合資源優勢，逐步打造出一批具有水務特色的重點研發機構。

在強化人才隊伍上下功夫。制訂出臺焊工、維修電工兩項職業崗位技術標準，截止目前集團已有職業崗位技術標準8項，基本覆蓋了生產運行方面的主要工種。三年來，已累計開展7個工種的職業技能培訓，培訓500余人次。聯合區社保局和總工會舉辦柯橋區職業技能大賽，搭建競賽平臺，以“比”促進技術進步。三年來，已累計有34人次獲得省、市、區級技術能手等榮譽（稱號）。

    在保障技術創新工作環境上下功夫。廣泛開展群眾性的經濟技術創新活動，組織開展經濟技術創新課題成果評審會，參與評選的課題共31項，參與人數150余人。對優秀課題成果、QC成果及專利成果實施獎勵，充分調動廣大職工對參與科技創新活動的積極性。

   在加快技術成果轉化上下功夫。不斷提高科技成果轉化的速度、質量和效益，促進技術、專利向經濟效益轉化，今年排水公司的《一種污水池溫度檢測裝置》專利成果通過專利許可取得直接經濟效益達51萬元，近兩年集團通過專利轉化實現的直接經濟效益已突破100萬元，更有一大批成果直接應用于生產運行中，產生了較好的經濟效益和社會效益。