6月13日下午,區(qū)政協(xié)主席丁貴帶隊到集團調(diào)研國企改革發(fā)展工作。區(qū)政協(xié)秘書長王其龍,區(qū)財政局副局長倪永亮等參加,集團領(lǐng)導馮梁峰、孫挺軍、何舒力、胡曉峰等陪同。 丁貴主席一行首先來到柯橋供水公司調(diào)度中心,聽取集團關(guān)于推進城鄉(xiāng)供水一體化工作的情況匯報,對集團近年來在城鄉(xiāng)同質(zhì)飲水、全域智慧管水、長效安全供水等方面所做的工作給予肯定。他要求,集團要繼續(xù)發(fā)
閱讀詳情6月10-11日,“節(jié)水優(yōu)先 綠動未來”2025長三角節(jié)水產(chǎn)業(yè)與技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展大會在浙江省義烏市開幕。柯橋水務(wù)集團作為全省再生水利用試點五個代表單位之一,在大會上向同行及社會各界展示柯橋區(qū)印染產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)“水循環(huán)經(jīng)濟”實踐、區(qū)域雙水源供水結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案、工業(yè)水標準化建設(shè)經(jīng)驗等三大再生水利用創(chuàng)新成果,為全國高耗水產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)水資源循環(huán)利用提供“浙江方案”。
閱讀詳情2025年5月,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳發(fā)布《城市公共供水管網(wǎng)漏損治理可復制政策機制清單（第二批）》,由集團參與的紹興市“開展老舊管網(wǎng)更新改造”“開展漏點監(jiān)控與預警”“提升探漏水平”“企業(yè)設(shè)立控漏工作小組”四項先進經(jīng)驗做法成功入選,為全國供水行業(yè)提供可復制的漏損治理范式。 據(jù)悉,由柯橋和越城、上虞三地水司聯(lián)合申報的“紹興市公共供水管網(wǎng)漏
閱讀詳情近日,隨著生活污水處理系統(tǒng)A2O池首塊除臭蓋板拆除,紹興水處理公司總投資5500萬元的綠色低碳提質(zhì)增效改造工程正式開工。 據(jù)悉,工程采用“工藝革新+設(shè)備迭代+數(shù)字賦能”模式,重點對運行超25年的一期老舊系統(tǒng)實施改造。通過對污水處理AAO生化池、水解酸化池、加藥間等構(gòu)筑物維修改造。更換鼓風機、高效潛水攪拌器等300余套設(shè)備,應(yīng)用精準曝氣、AI智能
閱讀詳情5月22日-23日,在三門縣總工會的邀請下,浙江省總工會助力山區(qū)海島縣高質(zhì)量發(fā)展勞模工匠志愿服務(wù)活動順利開展。由全國勞動模范丁衛(wèi)松為隊長,省五一勞動獎?wù)芦@得者張建黨、浙江工匠蔣錦明等技術(shù)人才組成的勞模工匠志愿服務(wù)隊代表紹興市到三門縣開展焊工技能培訓、經(jīng)驗交流分享等活動,積極助力三門縣高質(zhì)量發(fā)展。 據(jù)悉,根據(jù)省總工會要求,柯橋水務(wù)集團迅
閱讀詳情為進一步加強隊伍建設(shè),教育引導員工加強政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、安全意識、心理素質(zhì)和實踐能力,根據(jù)集團“隊伍建設(shè)提升年”工作總體部署,5月21日上午,集團“群雁”齊飛員工成長訓練營正式開營,將分兩期開展員工集訓。首批37位學員由集團“兩壓、兩練”年輕干部、下屬公司班組長及業(yè)務(wù)骨干等基層一線員工組成,將在柯橋區(qū)委黨校進行為期5天的全封閉學習培訓。 開班
閱讀詳情2023年3月22日,一汪清水順著管道奔涌而出,為紹興的水循環(huán)系統(tǒng)注入新活力。作為生活污水再生利用工程的“實踐者”,柯橋水務(wù)集團投資3.8億元,用兩年多時間,建成首批國家典型地區(qū)再生水利用試點配套項目——柯橋區(qū)15萬噸/日再生水利用項目,以紹興水處理公司生活污水尾水作為工業(yè)用水原水,成功為紹興地區(qū)供水開辟了第二水源,將汩汩污水轉(zhuǎn)化為生態(tài)紅利與發(fā)展動能,在水鄉(xiāng)大地上書寫了
閱讀詳情5月7日,江濱水廠三期工程尾水處理項目迎來重大突破——3臺單體重達42噸的板框脫水機在狹小施工場地內(nèi)成功完成高精度吊裝,標志著項目正式進入設(shè)備安裝沖刺階段。 面對工期緊張、作業(yè)空間受限等挑戰(zhàn),濱海供水公司成立專班工作組,聯(lián)合設(shè)備供應(yīng)商,通過提升專家論證層級、邀請區(qū)級大型建筑行業(yè)專家優(yōu)化吊裝方案、并開展多輪現(xiàn)場踏勘,最終確定創(chuàng)新采用400噸級重型
閱讀詳情為全面加強“三支隊伍”建設(shè),根據(jù)集團“隊伍建設(shè)提升年”工作總體部署,5月7日下午,集團召開“兩壓、兩練”年輕干部“雛雁”培養(yǎng)工作動員部署會。會上,集團辦公室通報“兩壓、兩練”干部崗位情況,集團黨委副書記徐金玉作動員部署,并為首批12位年輕干部揭榜掛帥。據(jù)悉,“兩壓、兩練”,即對優(yōu)秀年輕干部在原有工作崗位基礎(chǔ)上,根據(jù)集團工作需要,增選一個崗位進行掛職或跟崗鍛煉,做到兩個崗位壓擔子、業(yè)務(wù)和管理同步鍛煉
閱讀詳情在數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速推進的背景下,紹興水處理公司自主研發(fā)的“數(shù)字孿生水處理平臺”日前完成核心架構(gòu)搭建,為水務(wù)行業(yè)智能化升級提供創(chuàng)新范本。打造“可視化+智能化”創(chuàng)新架構(gòu)該平臺融合“可視化地圖+智能監(jiān)控”創(chuàng)新模式,將覆蓋沉砂池、深度處理車間等關(guān)鍵工序的510臺監(jiān)控設(shè)備,全量接入數(shù)字孿生可視化生產(chǎn)地圖。操作人員通過點擊地圖點位,即可實現(xiàn)秒級調(diào)取實時高清影像,較傳統(tǒng)菜單式操作效率提
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