為綜合考核公司各部室2014年度經營、管理及各項年初指標任務的完成情況，有效發揮考核工作的評價、激勵作用，提高工作效能，公司自2014年12月15日-12月31日集中對各部室進行年終工作考核。
考核工作分部室自評和考核小組辦公室考評兩部分進行，考核內容包括2014年度各部室工作目標考核、安全生產綜合目標責任制考核以及行風建設工作目標責任制考核。在各部室完成部室自評后，公司組織考評小組結合月度工作內容，對各部室年度工作、專項工作（安全、行風）以及年度重點工作內容開展考評。
截止本月月底，公司已順利完成2014年度部室年終考評的全部工作?？荚u工作的完成，為提升員工工作業績，形成有效激勵機制，推動公司持續健康發展奠定了堅實的基礎。